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지방공무원 대체 인력(시설관리) 채용 공고(수정)
작성자
관리자
등록일
Jun 26, 2019
조회수
1324
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서신초등학교 공고 제2019–21호

 

지방공무원 대체 인력 채용 공고

서신초등학교에서 근무할 지방공무원 결원 대체인력 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2019. 6. 26.

서신초등학교장

 

1. 채용분야 및 내용

채용분야

채용인원

근무부서

채용직종

업무내용

비고

시설관리보조

(결원 대체)

1명

행정실

시설관리(보조)원

시설보수 및 관리 등

 

 

2. 근무조건

가. 채용기간 : 2019년 7월 8일 ~ 2019년 12월 31일 [예정]

(지방공무원 임용발령전일까지로 함. 사정에 따라 채용기간이 조정될 수 있음)

나. 근무시간 : 평일 08:20 ~ 17:20 (주 5일, 일 8시간 근무, 1시간 휴게시간 부여)

다. 보수 : 기본급 월 1,678,460원 + 처우개선수당(정액급식비, 교통보조비 등)

※ 경기도교육청 2019년 처우개선 및 고용안정 계획 보수 적용

※ 처우개선수당에 가족수당 지급 대상인 경우 월 1,677,310원 + 처우개선수당

라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 등

마. 기타사항 : 경기도교육청 교육공무직원 운영 규정을 준용함

바. 기간제 직원으로 계약기간 만료 또는 중도 지방공무원 발령 시 고용관계가 소멸됨. ※ 무기계약 대상자에 해당되지 않음.

 

3. 응시자격

가. 경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제12조의 규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 성별 및 경력 : 제한 없음

다. 기타 업무수행의 결격 사유가 없는 자

「교육공무직원 운영 규정」제12조(결격사유)

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 자

9. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자

10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자

 

4. 원서접수

가. 접수기간 : 2019. 6. 26. ~ 2019. 7. 3.

나. 접수방법 : 본인이 직접 방문 접수(평일 점심시간(12~13시), 토요일ㆍ일요일 제외)

? 접수장소 : 서신초등학교 행정실

? 접수시간 : 08:20 ~ 16:00

다. 제출서류

<원서접수 시 제출서류>

? 응시원서 1부『별지 1호 서식』

? 자기소개서 1부『별지 2호 서식』

? 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부『별지 3호 서식』

? 성범죄경력조회 동의서 1부『별지 5호 서식』

? 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부『별지 6호 서식』

? 자격증 사본 1부

? 경력증명서 1부『해당자에 한함』

<최종합격자 제출서류>

? 주민등록등본 1부

? 채용신체검사서 1부

? 서약서 1부『별지 4호 서식』

 

5. 심사방법 및 합격자 발표

가. 1차 심사 : 서류전형

? 서류전형 합격자 발표 : 2019. 7. 3. (개별 유선통보)

나. 2차 심사 : 면접시험

? 면접일시 : 서류전형 합격자에 한하여 개별통지

? 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자 : 개별 유선통보

※ 위 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

6. 기타사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 및 신원조사 등의 결과에 의해 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시자에 대한 심사결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환청구일로부터 14일 이내 반환합니다.

바. 심사내용은 공개하지 않습니다.

사. 합격자 발표 후에도 성범죄경력조회, 채용신체검사 등의 결과에 의해 불합격 처리할 수 있습니다.

아. 기타 자세한 문의사항은 담당(☎031-357-5083 행정실)으로 문의하시기 바랍니다.

 

2019. 6. 26.

서신초등학교장

 

자세한 응시 서류는 첨부파일을 참고해 주시기 바랍니다. 

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